Un processus Uncommon
Notre processus de recrutement est transparent, équitable et conçu pour garantir l’égalité des chances.
Chez Almirall, nous recherchons des personnes talentueuses, motivées et dont les valeurs raisonnent avec notre raison d’être. Voici comment se déroulera votre parcours.
Avez-vous des questions?
Premier contact.
Nous examinons chaque candidature avec attention. Si votre profil correspond aux attentes du poste, l’équipe People & Culture vous contactera pour un premier échange en visioconférence. Lors de cette conversation, nous vous parlerons d’Almirall, du poste et de ce que nous construisons. Et surtout, nous voudrons vous découvrir : votre parcours, vos motivations et ce qui vous inspire.
Entretien.
Nous réalisons un entretien basé sur les compétences pour comprendre comment vous agissez dans des situations réelles. Nous vous demanderons des exemples concrets, en lien avec le poste et avec les compétences clés que nous recherchons.
Rencontre avec votre futur leader.
Vous rencontrerez votre manager direct et, selon le poste, d’autres membres de l’équipe ou du département. C’est le moment idéal pour rencontrer les personnes avec lesquelles vous pourriez travailler, poser vos questions, vous projeter.
Assessment center et mises en situation.
Pour certains postes, nous réalisons des mises en situation spécifiques et/ou un Assessment Center. Ils permettent d’évaluer vos connaissances techniques et d’explorer les compétences essentielles au rôle.
Intégration.
Une fois l’offre acceptée, votre parcours d’intégration commence. Votre manager, votre partenaire People & Culture et votre Buddy seront là pour vous accompagner, vous guider, et faire en sorte que vos premiers pas chez Almirall soient une expérience fluide, accueillante et porteuse de sens.
Quelques conseils.
Soyez vous-même. C’est votre meilleure carte de visite.
Chez Almirall, nous valorisons l’authenticité et tout ce qui vous rend unique. Nous voulons comprendre ce qui vous motive, ce qui fait de vous quelqu’un d’Uncommon by Nature (Original par nature), et comment votre façon de voir le monde résonne avec notre ADN. Partagez-le avec nous. C’est ce qui fait réellement la différence.
Parlez-nous de votre propre expérience.
Racontez comment vous avez traversé des situations professionnelles, relevé des défis, ou géré des moments similaires à ceux du rôle pour lequel vous postulez. Parlez-nous des détails et des apprentissages. Montrez-nous ce qui fait de vous une personne Uncommon by Nature (Originale par nature).
Si vous avez des questions, nous avons les réponses.
La réussite commence souvent par les bonnes questions. Nous vous encourageons à poser toutes celles que vous avez : sur le rôle, l’entreprise ou notre culture. Cela vous aide à savoir si Almirall est l’endroit où vous souhaitez avancer — et c’est essentiel, pour vous comme pour nous, avant d’aller plus loin.
Foire aux questions.
Retrouvez ici toutes les informations dont vous avez besoin.
Comment puis-je postuler?
Vous pouvez accéder à toutes nos offres via le bouton Explorer les opportunités, accessible dans le menu principal du site Web. En un clic, vous accèderez à l’ensemble de nos postes ouverts. Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez un e-mail de confirmation.
Que se passe-t-il après avoir envoyé ma candidature?
Vous recevrez un e-mail confirmant la bonne réception de votre dossier. Un membre de l’équipe People & Culture examinera votre CV et, si votre profil correspond à nos recherches, nous vous contacterons dans un délai de 30 jours. Si votre profil ne correspond pas au poste, nous vous en informerons dès que possible et nous conserverons vos informations pour de futures opportunités.
Puis-je postuler pour un stage chez Almirall?
Oui. Nous proposons des programmes de stage dans plusieurs domaines et sur différents sites. Vous y développerez une expérience concrète tout en contribuant à votre évolution et à la réussite de l’entreprise. Ils vous permettent d’acquérir une expérience concrète, tout en contribuant à votre développement et à celui de l’entreprise. Les offres de stage disponibles se trouvent sur cette page.
Qu’est-ce que l’Assessment Center?
C’est une étape du processus de recrutement. Elle peut inclure des présentations, des mises en situation et des entretiens conçus pour refléter différents aspects du poste. Ces activités sont indépendantes les unes des autres, chacune avec des instructions claires. Vous y rencontrerez des personnes avec lesquelles vous pourriez travailler, ainsi que des membres de notre équipe Talent Acquisition.
Que faire s’il n’y a aucune offre correspondant à mon profil ?
Vous pouvez rejoindre notre communauté de talents : nous vous informerons des futures opportunités! Il vous suffit de vous inscrire ici et de créer une alerte emploi pour recevoir les notifications des postes qui pourraient vous correspondre.
Nous transformons les idées en progrès qui ont du sens