Deine Uncommon Reise bei uns
Unser Auswahlprozess ist transparent, fair und darauf ausgelegt, gleiche Chancen für alle zu schaffen.
Wir suchen Mitarbeitende mit Talent, Motivation und Werten, die zu unserem Purpose passen. So sieht dein Weg aus:
Du hast noch Fragen?
Erster Kontakt.
Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig. Passt dein Profil zur Stellenanforderung, meldet sich jemand aus unserem Personalwesen für ein Videogespräch bei dir. Dabei erzählen wir dir mehr über Almirall und die Position. Genauso wichtig ist uns, dich kennenzulernen: deinen beruflichen Hintergrund, deine Motivation und das, was dich antreibt.
Kompetenzinterview.
In einem kompetenzbasierten Interview möchten wir verstehen, wie du in konkreten Situationen handelst. Dafür sprechen wir über reale Beispiele - bezogen auf die Rolle und die Fähigkeiten, die dafür wichtig sind.
Gespräch mit deiner zukünftigen Führungskraft.
Du lernst deine direkte Führungskraft kennen und – je nach Position – weitere Team- oder Bereichsmitglieder. Der richtige Moment, um ein Gefühl für das Team zu bekommen und alle Fragen zu stellen, die dir wichtig sind.
Assessment Center & fachliche Tests.
Für bestimmte Positionen führen wir zusätzliche Assessments oder ein Assessment Center durch. Dabei geht es um dein fachliches Know-how und um zentrale Kompetenzen für die Rolle.
Onboarding.
Sobald du unser Angebot annimmst, startet dein Onboarding. Deine Führungskraft, das Personalwesen und dein Pate begleiten dich dabei - damit dein Start bei Almirall reibungslos verläuft und von Anfang an mehr ist als nur ein erster Arbeitstag.
Ein paar Tipps.
Sei einfach du selbst.
Wir schätzen Authentizität - und alles, was dich besonders macht. Uns interessiert, was dich antreibt, was dich „Uncommon by Nature“ macht und wie dein Blick auf die Welt zu unserer DNA passt. Teile das mit uns. Genau das macht im Gespräch den Unterschied.
Erzähl uns von deinen eigenen Erfahrungen.
Sprich darüber, wie du berufliche Herausforderungen gemeistert hast - oder über Situationen, wie sie auch in der Rolle vorkommen können, auf die du dich bewirbst. Teile Details, Learnings und Ergebnisse. Zeig uns, was dich „Uncommon by Nature“ macht.
Wir haben die Antworten auf deine Fragen.
Erfolg beginnt mit den richtigen Fragen. Frag uns alles, was dir wichtig ist - zur Rolle, zum Unternehmen oder zu unserer Kultur. So findest du heraus, ob Almirall der richtige Ort für dich ist. Und genau das ist für uns beide entscheidend, bevor es weitergeht.
Häufige Fragen.
Hier findest du alles, was du wissen musst.
Wie kann ich mich bewerben?
Alle offenen Positionen findest du über den Möglichkeiten entdecken im Hauptmenü dieser Website. Dort siehst du alle aktuell ausgeschriebenen Stellen. Nach dem Absenden deiner Bewerbung erhältst du eine Bestätigungs-E-Mail.
Was passiert nach meiner Bewerbung?
Du bekommst zunächst eine E-Mail, dass deine Bewerbung bei uns eingegangen ist. Anschließend prüft ein Mitglied aus unserem Personalwesen deinen Lebenslauf. Passt dein Profil zu dem, was wir suchen, melden wir uns innerhalb von 30 Tagen bei dir. Sollte es diesmal nicht passen, geben wir dir zeitnah Bescheid und behalten deine Daten - natürlich nur mit deinem Einverständnis - für zukünftige Möglichkeiten.
Kann ich mich bei Almirall auch für ein Praktikum bewerben?
Selbstverständlich. Wir bieten Praktikumsprogramme in verschiedenen Bereichen und an unterschiedlichen Standorten an. Du sammelst praktische Erfahrungen, entwickelst dich weiter - und trägst gleichzeitig zum Erfolg von Almirall bei. Aktuelle Praktikumsangebote findest du ebenfalls auf dieser Seite.
Was ist ein Assessment Center?
Das Assessment Center ist Teil unseres Auswahlprozesses und kann Präsentationen, situative Aufgaben und Interviews beinhalten. Die Übungen orientieren sich an typischen Anforderungen der jeweiligen Rolle. Du erhältst klare Anleitungen zu jeder Aufgabe und lernst dabei sowohl potenzielle Teammitglieder als auch unser Talent-Acquisition-Team kennen.
Was ist, wenn aktuell keine passende Stelle für mich dabei ist?
Dann kannst du Teil unserer Talent Community werden. Registriere dich einfach und erstelle einen Job-Alert - so informieren wir dich automatisch über neue Positionen, die zu deinem Profil passen könnten.
Wir machen aus Ideen Fortschritte, die wirklich zählen.